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前台硕士道：「师兄————虽然这段时间确实有些需要长期咨询的来访者，我们也强调过他们当下的状态了，但是吧————」
寸头咨询师接上话头：「但是他们最近都已经流失掉了。」
「流失掉了？」重晖皱了皱眉头。
寸头咨询师点头：「很多来访者做了一两次咨询之后就不来了；有的预约了后续咨询，但是也取消了。」
「因此不要他们之后去外面、甚至去我们公司做咨询，他们连在这里找我们做EAP
咨询都继续不下去了。」
重晖闻言，只得叹了口气。
可以理解。
毕竟是公司免费提供的心理咨询，来访者不付钱，对于咨询的重视程度天然就要低一层。
不是每个人都能够像是陈砺舟那样有充分的积极主动性的。
若是一般的咨询公司，可能会烦恼于这种情况。但是被白庆华耳濡目染的重晖也只是叹气而已了。
天助自助者。
咨询师尊重来访者，对于来访者「不想被帮助」的想法，自然也尊重。
「那就不勉强了，我们把手头还有的来访者做好就行。」
众人闻言点头。
「再然后就是————既然你们问起来了，我也顺便把接下来的事情布置一下。」
重晖扫视一圈。感觉到重晖表情开始变得严肃起来，众人也不禁正襟危坐。
「虽然我们现在决定不配合公司的工作，但就像我之前的那样我们是签了合约的。哪怕老师可以给我们付违约金，我们也尽量不要给老师留麻烦，不给我们自己惹麻烦。」
「之前我和重晖已经找了法律行业的朋友咨询过，也算是有了收获。」
著，重晖拿出手机，点开自己的备忘录。
上面密密麻麻地一大片，为了方便阅读，他打开电脑投影，让大家也能够看清上面的东西。
哪怕重晖昨天已经惊叹过了，此刻也忍不住要再感慨一遍一这些材料实在是太齐全了。
而他和南祝仁在其中几乎没怎么出力。
要重晖他真的有做什么，那也只是把这些资料进行简单的整理，变成一个文件用来给眼下项目组的众人进行明，并且安排工作。
「对干我们当下的情况，最重要的两点「首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。」
重晖用了稍微委婉一点的法：「而同频软体公司现在裁人的一些手法————显然是不那么合规的。」
「因此他们要求咱们配合非法裁员，是可以判定为违章指挥、强令员工实施违规行为，咱们的拒绝是符合这条规定的，不算违约，公司无权以此追责。」
他得委婉，是因为他确实不太懂劳动法，所以显得没这么有底气。
「其次，《劳动合同法》第二十九条规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。」
重晖揉了揉脑袋：「这个也是我们可以和同频软体去争论的点。我们和他们签的合约中有配合甲方其他合理工作要求」这一条。」
「但是眼下同频软体让我们替他们的裁员擦屁股，而他们的裁员本身就不合理。那根据《劳动合同法》第二十六条，该条款属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，应认定为无效，公司不能以此咱们未履行合同义务」。
会议桌周围的众人纷纷皱起眉头，这是努力吸收知识的表现。
女硕士还抽空对重晖放出了星星眼，没想到重师兄对于法律条文也这么熟悉吗？
「这都是我们的法律顾问给我们的建议。」重晖强调。
「当然，这些东西列出来，其实都只是算是我们的一面之词」。」重晖又道，「我们能够从公司中全身而退，是建立在两个基础上的「一、公司确实存在不合理、或者非法裁员的情况；二、公司要求我们配合他们的非法裁员。」
重晖道：「而这种大公司的法务部————是很难缠的。如果等事到临头了再去和他们掰扯，我们会很被动。」
「因此从现在开始，我们也要有意识地开始收集一些对我们有用的证据。」
众人面色严肃。
重晖则把文件下拉。
做出这个动作的时候，重晖心里再次感叹。
他们咨询的「法律顾问」实在是太专业了。就这么一点时间，不但把对他们有利的法律根据找到，甚至连他们接下来的破局方法都整理出来了。
重晖道：「第一类，证明公司非法裁员及要求咱们打掩护的证据。」
「包括公司下发过的裁员相关通知、邮件、会议纪要，还有咱们与人力资源部、管理
层的聊天记录、通话录音一哪怕是口头指令，只要能证明公司要求咱们打掩护，都要留存。」
到这里的时候，重晖牙齿有点发酸。
他算是有点失策了，如果之前去和王老板乃至于和师楚欣聊天的时候录音的话，那事情就会方便很多了。
怎么就把这个传统手艺给忘了呢？
不过事已至此，再怎么懊恼也没用了。
「第二类，咱们EAP课题组的自保证据。」
「包括咨询记录、与被裁员工的沟通记录，重点留存咱们拒绝配合公司违规要求的证据比如回复领导拒绝违规指令的聊天记录、通话录音，避免公司倒打一耙诬陷咱们失职；同时留存咱们的职业资格证书、劳动合同，若公司刁难，这些都是维权依据。」
这些都是针对EAP项目组自身的。
「除此之外，还有两类证据是我们需要多注意一下的。」
「首先，证明公司裁员程序违规的证据。稍微留心一下就行，如果来访者那边有的话，我们可以一起要一份过来。」
「其次，被裁员工的劳动关系及被非法解除的证据：包括被裁员工的劳动合同、入职
证明、工资发放记录、考勤记录，还有公司出具的《解除劳动合同通知书》等等————」
众人一时间面面相觑。
好像一下子就变成谍战片了，原本大家只用想著安安稳稳地做自己的本职工作，把咨询做好、把数据整理好，工作就算是结束了。
但是现在多了好多其他的工作。
倒是几个硕士先露出了笑，因为收集公司非法裁员的证据属于对来访者的帮助，却有害于公司，这和他们的工作职责相悖。
但是现在他们项目组为了自保，可以解除这一层的限制了。
不过在笑完之后，他们的脸很快又苦了起来。
因为他们确实不知道该从哪里下手。理论知识现在是积攒了不少，但是实操起来，他们依旧麻爪。
重晖轻易地从师弟师妹的脸上看出了他们的所想，安慰道：「没关系，这部分————其实我们的法律顾问」后续还有指导，让我们先等一等。」
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