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第二，省纪委，同步梳理白塔拆迁全部信访举报线索，形成单独的风险评估材料，一并提交下一次常委会研究。
第三，蒋学武同志，你本人提交一份书面报告，写清楚白塔区所有未完成事项清单，以及你认为必须由你继续主持工作的理由，同时附上承诺条款。
人事调整方案，等两份评估报告全部提交上来，我们再专题研究。
今天，先研究其他四个州市的人事方案。”
这个决定，看似中立，实则把蒋学武留任这件事暂时搁置，没有当场松口，也没有直接否决，给所有人留了博弈空间。
蒋学武听完，胸口悬着的那块石头，稍稍放下，却又悬得更高。
他明白，这三天的调研，就是他最后的窗口期。一旦调查组查出更多实质性问题，别留任一年，眼前这个坎，他都很难跨过去。
魏春山拿起笔，在人事名单上蒋学武的名字旁边画了一个重重的圈，抬眼扫过全场：“继续，下一个，研究庆州市党政主官调整方案。”
宋大为突然插这么一杠子，并不是为了讨好魏春山，也不是因为和蒋学武有什么矛盾，他完全是从工作出发，出于公心。
谢家俊到案之后，交代了一些关于蒋学武的线索，也讲了一些关于白塔区拆迁改造项目的问题，虽然谢家俊不能提供扎实有效的证据，但是宋大为看过之后，确信白塔区拆迁项目，应该是存在很多问题的。
包括蒋学武个人也是有不少问题，例如收受高价值礼物，帮助一些干部提拔，这肯定是违纪违法的行为。
魏春山立刻要拿掉蒋学武，本质上是因为蒋挡了他的宏伟计划，其实并不想对蒋大动干戈。
魏春山这个人怎么呢？对干部的作风和操守其实要求并不严格，他一直强调的是干部的工作能力，只要能出成绩，一些问题他都可以包容，这也是他和宋大为最大的矛盾所在。
很早以前宋大为也是比较支持所谓“水至清则无鱼”这样的理论，在官场上混，还是要有些变通等等。
但是经过多年工作和学习成长，他已经认识到了，这样的理论根本不成立，没有一个严明的纪律和廉洁的环境，处不治理，很快就会导致整个风气日益败坏。
一开始是吃点喝点，再接着就是拿点送点，然后就是一步一步的无所顾忌了……
长此以往，我们的组织和我们的事业就会失去人民群众的支持，这才是致命的危险。
蒋学武是中管干部，要启动对他的初核调查，G省纪委是没这个权力的，需要上级纪委的审核和批准。
按照目前掌握的线索和证据，宋大为觉得很难服各方面。
还有就是，启动对省委常委级别的干部调查，影响太大了，先不魏春山会不会同意，就算是上级纪委，对这样的问题也会非常慎重，所以也不单单是线索和证据的问题。
常委会继续进行，围绕着其他四个州市的人事安排，常委们又进行了激烈的辩论和博弈，宋大为冷眼旁观，看得出来这一次魏春山应该是大获全胜了。
受到蒋学武调整的影响，高方明等人的思绪有些混乱，立场也产生了一些变化，如果没有多数常委的支持，在常委会上，是没有哪个常委可以和魏春山这个一把手相抗衡的，这就是班长的地位和权威体现。
组织部拟定的干部调整人选最后获得了通过，高方明等人面色严肃，看起来就知道心情很不好，他们看着宋大为，眼神有些意味深长……
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