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休息十五分钟，省委常委会继续召开。
因为魏春山已经有明确的指示，省纪委的工作报告宋大为也没有节外生枝，所以波澜不惊，平平淡淡的就完成了。
宋大为这么做倒是让不少常委有些出乎意料，他来G省两个多月了，留给大家的印象就是一个刺儿头，很不好相与的样子。
上一次常委会上直接和省长高方明发生了冲突，然后就是西州市调研时的讲话，被魏春山紧急召回严肃批评，不少常委正准备看他这一次怎么和魏春山别苗头呢？没想到宋大为突然老实了，这是什么情况？
宋大为看着同僚们各种表情神态心里嗤笑，都想什么呢？真以为自己是什么都不懂的愣头青？
都到了省委常委这个级别了，工作肯定肯定是要讲究方式方法的，该攻的时候不手软，但是该防守的时候也要稳如泰山！
我们的组织是从刀山火海里闯过来的，经过千锤百炼，组织也有严格的纪律和程序原则，总是和同志们针尖对麦芒肯定不会是成熟的干部！
就像长征时候教员同志也是过了湘江以后才开始明白，就算自己是正确的，但是也要全力服和团结同志们都理解支持才是正确的道路，总是争辩是没有意义的，因为任何事业是要依靠组织和同志们齐心协力，才能获得胜利！
宋大为也同样，他来G省不是为了争权夺利的，是真心实意的想为G省的两千多万人民群众做点事情的。
所以即便他认为自己的是正确的，也不必总是和所有人去针锋相对，只要严守纪律、尽职尽责，他该干什么就干什么，何必总是去做口舌之争呢？去争那个没有什么意义的面子呢？
能够团结最大多数的同志一起努力，这也是一种本领。
魏春山指尖轻轻抵着桌面，不动声色地抬了抬眼，看向宋大为，心底生出几分复杂心绪，既有满意，也有些意外。
他满意的是，宋大为收敛了此前的锋芒锐气，听懂他要求的大局节奏。岁末年初、人事动荡的敏感节点，最忌大动干戈、掀起风浪，宋大为这次没有给他找麻烦。
有些意外的是，宋大为的妥协远比他预想的更彻底，连最基础的问题提及、风险提示都彻底规避，算是实打实给省委、给各地班子留足了余地和空间，这转变有点儿太快了吧？
短暂的静默后，魏春山缓缓开口，声音沉稳有力，带着明确的导向性。
“省纪委的这份总结，贴合当前工作实际，立足大局、稳字当头。临近岁末，各项工作收官、人事交接在即，稳住人心、稳住局面、稳住基本盘，就是最大的政绩。纪委工作既要守底线，更要顾全局，今年的工作思路，值得肯定。”
一句公开肯定，算是给宋大为的态度盖了章，也向全场所有常委释放了清晰信号：当下G省，稳定压倒一切，谁挑事、谁折腾，就是不懂大局。
宋大为面色平静无波，看不出丝毫情绪起伏，稳稳坐在自己的椅子上。
省政法委和省纪委的年度汇报两项议程就这么通过了。
主持人秘书长马涛清了清嗓，沉声道，“事调整方案。”
他的话音地，会议室里原本松弛的氛围瞬间凝固。
所有人的坐姿都悄然端正，原本游离的目光尽数收拢，注意力牢牢锁在桌面的人事名单上。
今年岁末人事调整，是为了配合明年的换届工作，所以动作幅度很大，五个地主官同步更迭，涉及地市发展格局、派系力量配比、干部梯队更替，这么大的动作也是很少见的，五年也就一次。
省委书记魏春山今年刚刚履新，当然想按照自己的思路调整，所以提出严格按照干部年龄规矩、任职年限制度推进调整，该退则退、该换则换，保证干部梯队年轻化、制度化，这么做肯定是有他的目的，核心就是打破本土干部的抱团现象。
而以省长高方明、专职副书记欧阳杰更看重地方工作延续性、基层维稳实际，主张灵活变通、因人施策，优先考虑地方遗留难题的平稳收尾。
两边的立场有对立、诉求也不太相同，所以争论几乎从议程开启的瞬间就彻底爆发了。
各项岗位的提名、调任、轮岗方案，逐一摆上台面，每一个名字背后，都是激烈的拉锯、反复的争执。
组织部长周瑞按照魏春山的指示，汇报了组织部的人事安排方案，讲规矩、讲制度、讲大局，而几个常委则讲实情、讲难处、讲稳定，围绕着调整方案你来我往、寸步不让，会议室里的空气愈发焦灼。
而本次人事博弈的最大焦点、最棘手的争议点，最终在了省委常委、金城市委书记蒋学武身上。