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温市皮鞋厂本来发展的挺不错的，鞣皮制鞋工艺，还有款式都很不错，算是市里的老牌加工厂了。
厂里最红火的时候，做的皮鞋产品甚至远销海外，欧洲那边。
只是，随着近些年，个体户还有民营户在市场上的崛起，皮鞋厂自然也受到了冲击。
毕竟，真要说起个体户和民营户崛起这一块，对温市的市场影响，可几乎都不比东南沿海那几大城市差。
放眼全国，温市这边的人都是出了名的心思活，敢想敢干。
这就导致，他们的一些相关产业的国营厂子，受到冲击的程度，甚至比东三省这边还要剧烈，问题出现的也更早，更严重。
就单说一个现象，温市这边皮鞋厂的很多老技工，都被个体户和民营户给挖走了。
这样的情况，你在全国其他城市，那真的是很难见到的。
毕竟那可是国营厂的铁饭碗。
能放弃铁饭碗，跳槽到个体户或者民营的，放眼全国，除了那些开放最早的东南沿海的大城之外，其他的还有几个？
这也是今年丁书记改革皮鞋厂，所遇到的最大的问题.......
人才留不住啊。
别的地方都是工人拼了命的想留在厂里，保住铁饭碗。
可是温市作为沿海城市，改革前沿城市，人们的思想反而很开放，愿意接受放弃铁饭碗拿更高薪的待遇。
眼看皮鞋厂的那些老鞣制工，老技艺工都被挖走，厂里的产品也越来越比不上市场的，就连各大商场里的皮鞋订单都被个体户和民营户给抢去了。
不光是工厂的那些领导们急，丁书记也着急。
然后这时候，丁书记就出了一个招。
丁书记出的这个招并不算高明，但却是一个很有用的招，简单形容就四个字，利益绑定。
他把皮鞋厂里的盈利，专门拿出来一部分，做了一个分红股。
这一个分红股的所有人，包括厂里的员工，包括厂里的领导，也包括那些百货大楼和供销社的柜台。
换句话来说，每卖出一双皮鞋，所得的利润，可以分给分红股里所有的人。
他以此来激励鞋厂的那些工人、技工，还有百货大楼与供销社的柜台，继续上他们的产品。
这确实是一个很好的改革路子。
因为所有人都得到了利益，包括工人，工厂，领导还有销售柜台这边都得到了利益。
有了集体的利益捆绑，工人们的收入提升了，自然愿意留在厂里继续拿着铁饭碗，领导们在管理和协调以及对外沟通上也上心了。
百货大楼和供销社柜台，因为利益也愿意把他们的产品推销出去。
这一下子，就救活了皮鞋厂，从年中的时候就开始扭亏为盈，到现在几个月下来，比起上半年已经盈利了大几十万。
这还只是皮鞋厂的改革。
另外一个，那就是食品厂。
他们温市食品厂也是老牌厂子，厂里出产的罐头也是整个80年代他们浙省畅销的产品，而且前几年又推出了啤酒。
可是说实话，食品厂前两年虽然推出了啤酒，但是在市场上销量并不好，厂里的盈利还是靠罐头生产线撑着。
也就是这两年，随着经济好了点，人们的收入也高了点，啤酒这种商品也渐渐被民众所接受，销量也逐渐好了，甚至隐隐有超过罐头生产线在盈利的迹象。
但，说是超过，可同样在民营食品市场的冲击下，食品厂的罐头和啤酒总体销量也就那样。
而就在这个时候，就在今年上半年，丁书记在巡视过食品厂之后，突然下了一个决定，那就是把食品厂一分为二，改为罐头厂和啤酒厂，还提拔了一位副厂长当啤酒厂厂长。
一开始，食品厂的厂长倒也不在意，毕竟罐头生产线的收益还是不错的。
可仅仅半年，两边分家后，在啤酒厂的宣发与业务员的市场推广之下，包括市里的推广，啤酒厂的盈利开始大幅上涨。
最高的时候，一个月做到了接近50万的净利润。
这一下，原食品厂厂长也是现任罐头厂厂长，心里可就不舒服了。
毕竟要是没分家的话，现在他一个人管着啤酒和罐头生产线，这些利润，也都是他们厂里的。
可现在他只能眼睁睁的，看着厂里分出去的啤酒生产线，红红火火，盈利已经远远超过他们罐头厂了.......